03 Human resources ヒューマンリソース(労務)

現在の制度、各種規則・規程類、業務フロー、システムを確認し、オンライン化できる部分と、
オフラインで残さないといけない部分を切り分けます。
その上で、就業規則・規程類の更新案の作成、オンライン化可能な部分はツールの選定を、
オフラインで残す部分は運用ルールを、それぞれ反映した新業務フロー案の作成を行います。

支援内容

制度設計

  • 就業規則・規程類の整備
  • 雇用形態(派遣・委託等)に応じたリモートワークのルール
  • 併用制度案(リモートワークとフレックスの併用等)
  • 人事制度(職務・目標・報酬設計)

オペレーション策定(一部抜粋)

  • 勤怠打刻/管理のオンライン化
  • 各種書面のオンライン化(電子データ発行)
  • 雇用契約・労働条件通知書、給与/賞与明細、源泉徴収票等

オフライン業務の整理

  • 在職証明書、給与支払証明書等、特に行政への提出が必要となるもの

詳しいサービス内容や料金について、お気軽にご相談ください。